来源：喜茶加盟条件及加盟费用多少 106 更新时间：2022-04-16 16:18:23
喜茶加盟凭借多年经验，给广大奶茶加盟行业新手一个完整的“奶茶连锁店的经营管理方案”!
三、奶茶店报表使用：应聘登记表，营业日报表，盘点表，物料报废表，考勤表，排班表，外卖表，试饮表，日清表，周期表。
店长工资：1800+300+100+1200=3400元（3000*40%=1200元）
本方案包含：薪资结构，规章制度，报表使用，开结业流程，门店形象，店员形象。
月营业额6W的奶茶店门店为例，薪资≤1W2，1个店长3个员工，提成6W*5%=3000元
奶茶店管理要兼顾：制度制定合理、制度严格执行、出现问题调整、有奖励有惩罚。推荐阅读>>>>奶茶门店相关规章制度。
一、薪资结构：基本工资+食宿补贴+全勤奖+业绩提成+达成奖励。
员工工资：1800+300+100+600=2800元。
二、奶茶店规章制度：迟到;旷工;私自调休班;未穿工服帽，服务态度;开结收流程，未按认证;私自修改价格;不服从管理，造成损失;杯子营业额。
四、开结业流程：推荐阅读（1）奶茶门店开铺流程（2）奶茶门店结业流程
标签：喜茶品牌介绍
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更新时间：2022-05-20 18:18:52
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